20 апреля 2021

Центр профессиональной ориентации и содействия

трудоустройству выпускников

Руководитель центра: Радченко Ольга Владимировна

Почтовый адрес: Краснодарский край, г. Крымск, 353380, ул. Октябрьская 66

Телефон: +7(918) 1655079

Е-Mail: olga.rada7@rambler.ru 

Работа по содействию трудоустройству выпускников ГБПОУ КК «Крымский технический колледж» в г. Крымске осуществляется центром профессиональной ориентации и содействия трудоустройству выпускников.

В 2016-2017 учебном году центром был осуществлен ряд мероприятий в оказании помощи студентам по временной занятости и содействию выпускникам в трудоустройстве.

1. Использование веб-сайта

Центр профессиональной ориентации и содействия трудоустройству выпускников представлен на официальном сайте http://krymskcollege.ru. 

Здесь представлены следующие разделы:

1. Общая информация:

- Работа центра;

- Служба центра занятости-молодым;

- Полезная информация;

- Мониторинг трудоустройства;

- Локальные нормативные акты;

- Сведения о ведущих работодателях;

- Информация для работодателей.

2. Выпускнику:

- Правила трудоустройства

- Правила составления резюме.

3. Партнеры: база предприятий для прохождения практик и стажировок, с кратким описанием деятельности и контактами.

4. Вакансии: размещены объявления вакансий, поступающих из центра занятости населения г. Крымска.

5. Контактная информация о местоположении, цели и задачи отдела.

2. Использование социальных сетей при реализации работы центра.

В работе центра используются социальная сеть ВК.

Потенциальной аудиторией являются выпускники, студенты и абитуриенты колледжа. На страницах публикуются вакансии, проводимые мероприятия, консультационные материалы и т.д.

В ноябре текущего года планируется работа со студентами выпускных групп по регистрации и размещению резюме на сайте Департамента труда и занятости населения Краснодарского края www.kubzan.ru

3. Консультационная работа со студентами по вопросам самопрезентации, профориентации и информирования о состоянии рынка труда.

Методами работы в данном направлении являются принятие участия в конференциях предпринимателей с целью организации участия работодателей в процессе подготовки необходимых предприятию специалистов, содействие профессиональной адаптации студентов к современному рынку труда на основе их взаимодействия с выпускниками колледжа, создание базы данных по выпускникам прошлых лет, организация помощи успешных выпускников нынешним студентам, а также разнообразные тренинги, позволяющие выпускникам уверенно чувствовать себя в современных условиях рынка труда. Консультационная работа со студентами по вопросам самопрезентации, профориентации и информирования о состоянии рынка труда проводилась систематически и регулярно в течение года. Работа велась по следующим направлениям:

1. Индивидуальные консультации со студентами по вопросам временной занятости студентов и трудоустройства выпускников.

2. Анкетирование выпускников с целью выявления отношения к полученному образованию, профессиональной направленности и их ценностных ориентаций.

3. В колледже реализуется социальный проект «Школа выпускника». Слушателями школы являются студенты выпускных групп. На протяжении последнего года обучения они постепенно готовятся к переходу в новое социальное качество - молодого специалиста. Обеспечение информационного сопровождения студентов в вопросе трудоустройства - одна из задач, которые решаются на встречах с представителями ЦЗН, центра содействия малому бизнесу, молодежной биржи труда, специалистами- выпускниками колледжа. Тесное сотрудничество с городским центром занятости позволяет, по заранее согласованному графику, приглашать высококвалифицированных специалистов-психологов, юристов, аналитиков, инспекторов отдела по трудоустройству молодежи для встреч с выпускниками.

Проводятся беседы о правах и обязанностях молодых специалистов, консультации по правовым вопросам оформления договорных соглашений, договоров на постоянную и временную работу, которые сопровождаются конкретными примерами и возможностью пробовать самостоятельно составить трудовой договор или проанализировать предложенный работодателем. Особое внимание уделяется технике и технологии поиска работы. Этот цикл начинается с написания резюме: что такое резюме, форма резюме, словарик для его составления. На этом этапе студенты имеют возможность потренироваться в написании нескольких вариантов своего резюме и получить консультацию по его форме и содержанию у специалиста. Следующий шаг - собеседование с потенциальным работодателем. Какие документы необходимо иметь при себе, как их правильно оформить, в каком порядке их следует сложить и даже в какую папку. Обо всем этом следует знать и заранее позаботиться, чтобы чувствовать себя более уверенно и психологически комфортно.

Правильно подготовиться к собеседованию - это верный способ продемонстрировать работодателю свои лучшие качества, убедить его в том, что вы как раз тот работник, которого он ищет. Вопросу подготовки собеседования и технологии эффективного собеседования отводятся несколько занятий в «Школе выпускника». На этих занятиях, на практических примерах разбирают допущенные ошибки, упущенные возможности, разрабатывают алгоритмы собеседования на различных этапах поиска работы, репетируют варианты возможных телефонных переговоров. Уроки самопрезентации завершают этот цикл занятий. Для выстраивания личной траектории дальнейшего профессионального роста выпускникам необходима информация и о возможностях получения высшего образования. С этой целью в рамках «Школы выпускника» планируются и проводятся встречи с представителями ВУЗов. Научить будущих специалистов эффективным способам и методам получения и использования профессионально- значимой информации, повысить уровень информационной культуры - значит, повысить личную конкурентоспособность выпускника.

4. Информирование студентов о состоянии рынка труда производится постоянно. Информация об имеющихся и вновь появившихся вакансиях размещается на досках объявлений по каждой специальности профориентации и трудоустройства, а также на сайте колледжа в соответствующем разделе.

5. Значительно повышает возможности трудоустройства - приобретение дополнительных рабочих профессий: это еще одно направление работы «Школы выпускника». В лицензии учебного заведения 13 рабочих профессий, и любую из них студент может получить дополнительно к тем, которые заложены в его специальности. Полученные дополнительные рабочие профессии дают возможность временной занятости в каникулярное время, временного трудоустройства пока не найдется достойный вариант по основной специальности подготовки. Программа «Школы выпускника» на каждом своем этапе, на каждом из своих направлений работает на будущую успешную карьеру обучающегося. Основная задача «Школы выпускника» не просто найти для выпускника место работы, а научить выпускника делать это самостоятельно, грамотно, активно, не теряя квалификации и уверенности в своих силах и знаниях.

6. Профориентационная работа в рамках ежегодного Дня открытых дверей. В течение учебного года руководителем и специалистом Центра проводится консультационная работа с выпускниками по имеющимся вакансиям на рынке труда Краснодарского края. В 2016-2017 учебном году консультационной работой было охвачено 220 человек.

4. Разработка методических материалов по вопросам профориентации и трудоустройства выпускников.

В 2016-2017 учебном году были разработаны методические рекомендации по организации работы центра.

5. Организация центром мероприятий (презентаций профессий и специальностей, мастер классов-, дней открытых дверей с указанием колическтва участников)

В течение всего учебного года проводятся различного рода презентации, мастер-классы, собеседования студентов старших и выпускных курсов с работодателями. Количество студентов, принявших участие в мероприятиях 220 человек.

Так же за отчетный период была проведена в апреле 2017 года ярмарка вакансий, совместно с ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района» Количество студентов, принявших участие в мероприятиях 220 человек.

Центром организуются встречи с работодателями. В частности за период 2016-2017 учебного года были организованы следующие совместно проведенные мероприятия с работодателями:

- Отель «Кемпински Гранд Отель Геленджик»;

- Ф-л « 2 ООО «Арбат Отель Менеджмент» г. Анапа;

- АО «РЖД- Здоровье» санаторий «Аквамарин»;

- ООО «Анапский хлебокомбинат»;

- ООО «Хлебозавод «Крымский»;

- ООО «Сотрудник» (реализующая компания Крымского хлебозавода);

- ООО «Наш хлеб», г. Крымск;

- ООО Жестяно-баночная мануфактура, г. Крымск;

- ОАО «Сочинский хлебокомбинат»;

- ОАО «Адлерхлеб»;

- ДСОК «Жемчужина России»;

- ООО «Моранд» ресторан «Царский»

- ООО «Царь-хлеб» г. Севастополь;

- ПАО г/к «Ялта-Интурист»;

- ОАО Кондитерский комбинат «Кубань» г. Тамашевск

- ООО «Хлеб ­– сервис» г. Геленджик и т.д.

Результатом проводимых мероприятий является содействие выпускникам в их трудоустройстве.

6. Организация временной занятости студентов.

На базе колледжа действуют студенческие трудовые отряды: «Коврига», «Механик», «КТК» с целью содействия временной занятости студентов. Колледж активно сотрудничает с молодежной биржей труда «Вариант» г. Крымска в рамках первичной и вторичной занятости студентов.

Ведется активная работа по трудоустройству студентов в летний период. На протяжении всего учебного года студентам представлена информация на досках объявлений и сайте колледжа о работе, которую можно совмещать с учебой (неполная занятость и работа на предприятиях с подходящим для студентов графиком работы).

Трудовой отряд «КТК-1» 30 человек - ООО Филиал №2 ООО «Арбат Отель Менеджмент» г.Анапа; «КТК-2» 25 человек - ПАО г-к «Ялта - Интурист»; «КТК-3» 10 человек - АО «РЖД- Здоровье» санаторий «Аквамарин»; «Коврига-1» 20 человек - ООО «Хлебозавод «Крымский» г.Крымск; «Коврига-2» 8 человек - ОАО «Сочинский Хлебокомбинат».

6. Взаимодействие с органами по труду и занятости населения.

Осуществляется обмен информацией о вакансиях и резюме с органами по труду и занятости населения, не менее 1 раза в месяц. Ведется работа и налажен обмен информацией с районной службой ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района».

7. Участие центра в мероприятиях, организованных с целью содействия трудоустройству выпускников: мероприятия с участием работодателей

Участие центра: выступление специалистов предприятий перед студентами колледжа и на мероприятиях, проводимых в рамках дня «Открытых дверей», в апреле 2017 г. шеф-поваром ООО «Инвест Групп Отель» «Гранд Отель Кемпински Геленджик» Навяновским Раде был проведен мастер-класс «Современные технологии в общественном питании», День открытых дверей для работодателей 10.12.2016 г., круглый стол для работодателей 03.12.2016, день первоклассника 01.09.2016, 04.12.2016, 26.02.2017), предоставление образцов продукции для организации выставки в рамках ярмарок вакансий.

Так же, в феврале, был проведен тематический мастер-класс «Блюда русской кухни» с участием шеф-повара ресторана «Лефкадия» с. Молдаванского.

19.01.2017 проводилась встреча с проведением мастер-класса для студентов-выпускников с представителями ООО Хлебозавод «Крымский».

Участие цента в подготовке конкурсанта колледжа в национальном чемпионате профессионального мастерства Worldskills Russia, а так же подготовка демонстрационного мастер-класса для посетителей чемпионата, где студенты колледжа демонстрировали профессиональные навыки по приготовлению кондитерских изделий.